Coach de carrière TI & Cybersécurité 25 ans de terrain. Toujours consultant. Un plan de carrière sur 5 à 10+ ans - enfin. Disponible pour toute la francophonie.

Pour les professionnels TI et cybersécurité francophones qui sentent qu'ils ont le potentiel d'aller plus loin, mais qui n'ont pas de direction structurée pour y arriver. Trois profils principaux : ceux qui sont déjà en TI et stagnent, ceux qui viennent d'un autre domaine et veulent entrer stratégiquement, et les étudiants qui veulent partir avec un avantage concret.

Je suis toujours un praticien actif en cybersécurité. Je ne coache pas à partir d'une théorie ou d'une formation RH — je coache à partir de l'intérieur du marché. Je sais ce que les employeurs cherchent, ce que les gestionnaires regardent dans un profil, quelles certifications ont de la valeur et lesquelles sont du bruit. Un consultant RH ou un coach généraliste ne peut pas te donner ça.

C'est souvent pour ces profils que le travail est le plus impactant. 10 ans d'expérience sans direction claire, c'est 10 ans de valeur accumulée qui n'est pas pleinement utilisée. On part de ce que tu as construit pour identifier ce que tu peux atteindre concrètement — avec un plan structuré, pas des vœux pieux.

Parce que la clarté ne nécessite pas 12 mois de suivi. Trois sessions structurées, avec des questionnaires pré-session complets, suffisent pour produire un diagnostic, un plan et des livrables que tu peux utiliser immédiatement. C'est une méthode dense et orientée résultats — pas un abonnement mensuel.

Des documents réels, pas des notes de session. Selon le service choisi : une analyse de ton profil professionnel, une cartographie de 3 postes cibles avec fiches métiers, un plan de carrière structuré sur 5 à 10 ans, un plan de formation continue ciblé, les enregistrements des 3 sessions, et un guide d'optimisation LinkedIn. Tu repars avec des outils — pas des intentions.

Non — et c'est délibéré. Je maintiens une pratique active en cybersécurité en parallèle. Ce double rôle est précisément ce qui fait la valeur du coaching que j'offre : je ne coache pas depuis une théorie, je coache depuis une pratique active et actuelle.

On se parle 15 minutes. Tu me décris ta situation actuelle, ce que tu veux changer et pourquoi maintenant. Je t'explique si — et quel — service correspond à ton profil. Si ce n'est pas aligné, je te le dis directement. Pas de pression. Pas de script de vente. Un diagnostic rapide, gratuit, et honnête.

Oui. Toutes les sessions se déroulent par Zoom — le décalage horaire est le seul ajustement logistique. J'accompagne des professionnels au Québec, en France, en Belgique, en Suisse et dans d'autres régions francophones. La méthode et les livrables sont les mêmes, adaptés aux réalités du marché local selon ton contexte.

Un mauvais poste pendant 18 mois, c'est entre 20 000$ et 50 000$ en salaire sous-optimal — sans compter les certifications accumulées dans la mauvaise direction. Ce coaching coûte 3 × 265 $ CAD (soit 795 $ taxes incluses). Et si après la 1re session ce n'est pas pour toi, tu es remboursé intégralement, sans questions. Ce n'est pas une dépense. C'est l'investissement le moins risqué que tu peux faire pour ta carrière en TI.

ChatGPT peut générer une liste. Il ne connaît pas ton historique de postes, tes contraintes réelles, ton marché géographique ni le tissu du marché TI francophone de l'intérieur. La différence entre une liste générique et un plan construit sur ta réalité, c'est exactement ce qui sépare quelqu'un qui avance dans la bonne direction de quelqu'un qui avance vite dans la mauvaise.